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バルサパパ

Author:バルサパパ
東京在住、アラフィー。
部品メーカーから総合商社の営業マンに転職。
訪問してくれた人、感謝です。

仕事、話せる英語本、おすすめ本、草サッカーなどマイペースにUPしていくブログです。
只今、話せる英語、エレキギターに奮闘中!!

座右の銘:やらない後悔より、
やった後悔。
何をって?色んな意味でさ。
むふふ

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~Wの未来~働き方はひとつじゃない  53歳の一線復帰②

~Wの未来~働き方はひとつじゃない  
53歳の一線復帰②


(日本経済新聞:2014年6月30日版より抜粋・一部要約)

~Wの未来~働き方はひとつじゃない  53歳の一線復帰①の続き

スウェーデンでは、、、、男性も働き方を変える。

そんな一人のヨナス・ベリーフィルド(45)は、
毎朝、地下鉄で娘(7)を小学校に送って出勤する。

デザイン会社で働き20人の部下がいるのも、午後5時には
会社を出て、保育園で息子(3)を引きとり家路につく。
「子供の為に時間を取るへ理解が職場にある」と話す。
おかげで妻(40)はフリーランスのデザイナーとして活躍できる。

スウェーデンは70年代から育児休業を充実した

今や約9割の父親が育休を取るだけに、社会全体が子育てへの意識が高い。

仕事を早く切りあげられるよう、
午後3時以降の会議を禁止する会社も多い。



ちなみに、


スウェーデンの1人当たりの国内総生産(GDP)は、、、、
日本を上回る。。。。との事。


私、会社には、長居しない派です。
上司が残ってても自分の仕事が終われば
とっとと、早く帰ります。

会社でた瞬間に、会社携帯はOFF。
下手に残ってると余計な仕事が増えるんですよ~

夕方で「さぁー帰ろう」としてるとこに
本社から、、、、、

「急ぎ試作するから材料準備して」

なんて、平気で指示だしてきます

いれば、私にお願いしてくるし、、、、

でも、いなければ指示だしたほうも諦めるか、
他の人が材料準備をします。


 ※他の人ごめんなさい。


では、また。。。。。m(__)m


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